Samenwerkingspartners

Naast ons vaste kernteam werken we samen met diverse organisaties en trainers:

HR Analytics.nl helpt organisaties bij het verzamelen en analyseren van data. Geen enkele organisatie heeft data in één systeem opgeslagen; HR Analytics.nl koppelt verschillende bronnen. Data betekent niks, zonder context. HR Analytics.nl voert analyses uit op het gebied van diversiteit binnen de organisaties; man/vrouw verhoudingen, instroom, doorstroom en uitstroom. Is er wellicht sprake van een loonkloof? Gezamenlijk – The Diversity Company, HR Analytics en u – duiden we de uitkomsten en vertalen we data naar informatie waarop actie kan worden ondernomen.

Trainers, coaches en begeleiders die weten hoe je hoofd en gevoel meer met elkaar verbindt in zakelijke termen, dat is Wild Flower Academy. Wij geloven dat iedereen iets unieks in zich heeft dat kan groeien en dat groei zijn weg vindt, dwars door bestaande structuren heen; als een ware “wild flower”. Groei wordt gestimuleerd door het groeipad van de organisatie, team, het management en individuen op elkaar af te stemmen.

Ç&Q Executive Search is in 2011 is opgericht door Françoise Pisters en Quierine Vossen. Wij zoeken voor (nationale en internationale) bedrijven, gevestigd in Nederland naar de nieuwe manager, de directeur of de specialist die het verschil kan maken. Wij hebben een sterk netwerk van hoger opgeleide kandidaten met ambities binnen de verschillende disciplines en werken branche overschrijdend. Ç&Q staat niet alleen voor kwaliteit en professionaliteit, maar ook voor enthousiasme, energie en beleving.

Met stress op de werkplek als beroepsuitdaging # 1, is het doel van Creating Waves te zorgen voor betrokken, communicatief competente, verbonden, evenwichtige, gelukkige, gezonde en productieve medewerkers. Organisaties proberen een agile en bloeiende toekomst creëren in een complexe wereld. Dit lukt alleen als medewerkers emotioneel wendbaar zijn en in staat zijn om de dagelijkse complexiteit aan te kunnen. Samen met een netwerk van experts, bieden we analyse, advies, training en coaching om te zorgen dat zowel medewerkers als organisatie floreren.

JustB helpt jou, je team of organisatie om maximaal te presteren en functioneren, door op zoek te gaan naar unieke kwaliteiten en deze aan te laten sluiten op beoogde doelstellingen. Met als resultaat dat ieder kan excelleren in datgene waar men het meeste talent voor heeft. Het ontwikkelen van een diverse en inclusieve cultuur is succesvol als er op drie niveaus aan gewerkt wordt. Een individu moet sterk genoeg zijn om een ander geluid of perspectief te delen. De omgeving (bv team of organisatie) moet instaat zijn om dit andere geluid of perspectief te verwelkomen en op te zoeken. En er moet breed gedragen beleid zijn wat verder gaat dan cijfermatige doelstellingen. Deze 360° aanpak van JustB zorgt voor een veilige inclusieve werkomgeving waar innovatie kan ontstaan.

Samenwerkingspartners

Naast ons vaste kernteam werken we samen met diverse organisaties en trainers:

HR Analytics.nl helps organizations collecting and analyzing data. No organization has its data in just one system; HR Analytics.nl links various sources. Data in itself, without context, means nothing. HR Analytics.nl analyzes diversity data within the organizations, including ​​male / female balance, inflow, throughflow and outflow. Might there be a wage gap? Together – The Diversity Company, HR Analytics and you – we explain the results and transform data in actionable information.

Trainers, coaches en begeleiders die weten hoe je hoofd en gevoel meer met elkaar verbindt in zakelijke termen, dat is Wild Flower Academy. Wij geloven dat iedereen iets unieks in zich heeft dat kan groeien en dat groei zijn weg vindt, dwars door bestaande structuren heen; als een ware “wild flower”. Groei wordt gestimuleerd door het groeipad van de organisatie, team, het management en individuen op elkaar af te stemmen.

Ç&Q Executive Search is in 2011 is opgericht door Françoise Pisters en Quierine Vossen. Wij zoeken voor (nationale en internationale) bedrijven, gevestigd in Nederland naar de nieuwe manager, de directeur of de specialist die het verschil kan maken. Wij hebben een sterk netwerk van hoger opgeleide kandidaten met ambities binnen de verschillende disciplines en werken branche overschrijdend. Ç&Q staat niet alleen voor kwaliteit en professionaliteit, maar ook voor enthousiasme, energie en beleving.

Met stress op de werkplek als beroepsuitdaging # 1, is het doel van Creating Waves te zorgen voor betrokken, communicatief competente, verbonden, evenwichtige, gelukkige, gezonde en productieve medewerkers. Organisaties proberen een agile en bloeiende toekomst creëren in een complexe wereld. Dit lukt alleen als medewerkers emotioneel wendbaar zijn en in staat zijn om de dagelijkse complexiteit aan te kunnen. Samen met een netwerk van experts, bieden we analyse, advies, training en coaching om te zorgen dat zowel medewerkers als organisatie floreren.

JustB helpt jou, je team of organisatie om maximaal te presteren en functioneren, door op zoek te gaan naar unieke kwaliteiten en deze aan te laten sluiten op beoogde doelstellingen. Met als resultaat dat ieder kan excelleren in datgene waar men het meeste talent voor heeft. Het ontwikkelen van een diverse en inclusieve cultuur is succesvol als er op drie niveaus aan gewerkt wordt. Een individu moet sterk genoeg zijn om een ander geluid of perspectief te delen. De omgeving (bv team of organisatie) moet instaat zijn om dit andere geluid of perspectief te verwelkomen en op te zoeken. En er moet breed gedragen beleid zijn wat verder gaat dan cijfermatige doelstellingen. Deze 360° aanpak van JustB zorgt voor een veilige inclusieve werkomgeving waar innovatie kan ontstaan.