Samenwerkingspartners

Naast ons vaste kernteam werken we samen met diverse organisaties en trainers:

JustB helpt jou, je team of organisatie om maximaal te presteren en functioneren, door op zoek te gaan naar unieke kwaliteiten en deze aan te laten sluiten op beoogde doelstellingen. Met als resultaat dat ieder kan excelleren in datgene waar men het meeste talent voor heeft. Het ontwikkelen van een diverse en inclusieve cultuur is succesvol als er op drie niveaus aan gewerkt wordt. Een individu moet sterk genoeg zijn om een ander geluid of perspectief te delen. De omgeving (bv team of organisatie) moet instaat zijn om dit andere geluid of perspectief te verwelkomen en op te zoeken. En er moet breed gedragen beleid zijn wat verder gaat dan cijfermatige doelstellingen. Deze 360° aanpak van JustB zorgt voor een veilige inclusieve werkomgeving waar innovatie kan ontstaan.

PublicEffect bestaat uit een netwerk van maatschappelijk betrokken en gedreven adviseurs en interimmanagers die hun sporen hebben verdiend in de publieke sector. PublicEffect ondersteunt en adviseert overheden (ministeries, gemeenten, onderwijsinstellingen, publiek-private samenwerkingsverbanden) om effectiever maatschappelijke vraagstukken op te lossen. PublicEffect richt zich o.a. op training en coaching, verandermanagement, interim-management en organisatieadvies en op de thema’s: Inclusie en Diversiteit, Werk en Arbeidsmarkt, Zorg, Leefbaarheid, Veiligheid. De professionals van PublicEffect zijn goed in staat om de complexiteit van het openbaar bestuur en de maatschappelijke dynamiek te herkennen en te duiden. Dit leidt tot nog effectievere advies-, interim- coachings- en implementatietrajecten.

Mentorjam, met hoofdkantoor in Amsterdam, is een leverancier van Saas Mentoring en community-building oplossingen. De missie van Mentorjam’s team is duidelijk: “Maak mentoring voor iedereen toegankelijk!” Onze digitale softwareoplossing biedt het matchen van mentor en mentee, voortgangspagina’s voor mentoren en het volgen van doelen, een bronnenbibliotheek, discussieforum, community-analyse, evenementenbeheer en nog veel meer. Sinds de oprichting begin 2020 is Mentorjam uitgegroeid tot bijna 40 ‘communities’ met meer dan 3000 actieve deelnemers. De 3 oprichters zijn zeer gepassioneerd over de kracht van mentorschap en community vorming. Of het nu gaat om het creëren van communities binnen organisaties of het koesteren en versterken ervan voor onze klanten. “We werken graag met klanten die net zo gepassioneerd zijn over het delen van kennis door ervaring.”

Groeibrein zorgt voor een goede basis voor meer wendbaarheid, weerbaarheid, groei én verbinding van mensen in/en teams, met behulp van de growth mindset theorie. Mindsets hebben een enorme impact in organisaties wanneer het gaat om flexibel meebewegen, innovaties, groei, cultuur, diversiteit en inclusie en welzijn van mensen. Het ontwikkelen van een groeimindset (cultuur), brengt ontwikkeling op gang, zorgt voor verbinding en versterkt medewerkers. Meer kennis van de werking van de hersenen maakt mensen bewust en geeft waardevolle inzichten. Groeibrein biedt maatwerk en via een blended (online & offline) en bevat breinvriendelijke werkvormen die betrokkenheid vergroten. Echte groei, verandering én verbinding realiseer je met Groeibrein (CRKBO certificering).

Met stress op de werkplek als beroepsuitdaging # 1, is het doel van Creating Waves te zorgen voor betrokken, communicatief competente, verbonden, evenwichtige, gelukkige, gezonde en productieve medewerkers. Organisaties proberen een agile en bloeiende toekomst creëren in een complexe wereld. Dit lukt alleen als medewerkers emotioneel wendbaar zijn en in staat zijn om de dagelijkse complexiteit aan te kunnen. Samen met een netwerk van experts, bieden we analyse, advies, training en coaching om te zorgen dat zowel medewerkers als organisatie floreren.

Ç&Q Executive Search is in 2011 is opgericht door Françoise Pisters en Quierine Vossen. Wij zoeken voor (nationale en internationale) bedrijven, gevestigd in Nederland naar de nieuwe manager, de directeur of de specialist die het verschil kan maken. Wij hebben een sterk netwerk van hoger opgeleide kandidaten met ambities binnen de verschillende disciplines en werken branche overschrijdend. Ç&Q staat niet alleen voor kwaliteit en professionaliteit, maar ook voor enthousiasme, energie en beleving.

HR Analytics.nl helpt organisaties bij het verzamelen en analyseren van data. Geen enkele organisatie heeft data in één systeem opgeslagen; HR Analytics.nl koppelt verschillende bronnen. Data betekent niks, zonder context. HR Analytics.nl voert analyses uit op het gebied van diversiteit binnen de organisaties; man/vrouw verhoudingen, instroom, doorstroom en uitstroom. Is er wellicht sprake van een loonkloof? Gezamenlijk – The Diversity Company, HR Analytics en u – duiden we de uitkomsten en vertalen we data naar informatie waarop actie kan worden ondernomen.

Samenwerkingspartners

Naast ons vaste kernteam werken we samen met diverse organisaties en trainers:

JustB helpt jou, je team of organisatie om maximaal te presteren en functioneren, door op zoek te gaan naar unieke kwaliteiten en deze aan te laten sluiten op beoogde doelstellingen. Met als resultaat dat ieder kan excelleren in datgene waar men het meeste talent voor heeft. Het ontwikkelen van een diverse en inclusieve cultuur is succesvol als er op drie niveaus aan gewerkt wordt. Een individu moet sterk genoeg zijn om een ander geluid of perspectief te delen. De omgeving (bv team of organisatie) moet instaat zijn om dit andere geluid of perspectief te verwelkomen en op te zoeken. En er moet breed gedragen beleid zijn wat verder gaat dan cijfermatige doelstellingen. Deze 360° aanpak van JustB zorgt voor een veilige inclusieve werkomgeving waar innovatie kan ontstaan.

PublicEffect bestaat uit een netwerk van maatschappelijk betrokken en gedreven adviseurs en interimmanagers die hun sporen hebben verdiend in de publieke sector. PublicEffect ondersteunt en adviseert overheden (ministeries, gemeenten, onderwijsinstellingen, publiek-private samenwerkingsverbanden) om effectiever maatschappelijke vraagstukken op te lossen. PublicEffect richt zich o.a. op training en coaching, verandermanagement, interim-management en organisatieadvies en op de thema’s: Inclusie en Diversiteit, Werk en Arbeidsmarkt, Zorg, Leefbaarheid, Veiligheid. De professionals van PublicEffect zijn goed in staat om de complexiteit van het openbaar bestuur en de maatschappelijke dynamiek te herkennen en te duiden. Dit leidt tot nog effectievere advies-, interim- coachings- en implementatietrajecten.

Mentorjam, met hoofdkantoor in Amsterdam, is een leverancier van Saas Mentoring en community-building oplossingen. De missie van Mentorjam’s team is duidelijk: “Maak mentoring voor iedereen toegankelijk!” Onze digitale softwareoplossing biedt het matchen van mentor en mentee, voortgangspagina’s voor mentoren en het volgen van doelen, een bronnenbibliotheek, discussieforum, community-analyse, evenementenbeheer en nog veel meer. Sinds de oprichting begin 2020 is Mentorjam uitgegroeid tot bijna 40 ‘communities’ met meer dan 3000 actieve deelnemers. De 3 oprichters zijn zeer gepassioneerd over de kracht van mentorschap en community vorming. Of het nu gaat om het creëren van communities binnen organisaties of het koesteren en versterken ervan voor onze klanten. “We werken graag met klanten die net zo gepassioneerd zijn over het delen van kennis door ervaring.”

Groeibrein zorgt voor een goede basis voor meer wendbaarheid, weerbaarheid, groei én verbinding van mensen in/en teams, met behulp van de growth mindset theorie. Mindsets hebben een enorme impact in organisaties wanneer het gaat om flexibel meebewegen, innovaties, groei, cultuur, diversiteit en inclusie en welzijn van mensen. Het ontwikkelen van een groeimindset (cultuur), brengt ontwikkeling op gang, zorgt voor verbinding en versterkt medewerkers. Meer kennis van de werking van de hersenen maakt mensen bewust en geeft waardevolle inzichten. Groeibrein biedt maatwerk en via een blended (online & offline) en bevat breinvriendelijke werkvormen die betrokkenheid vergroten. Echte groei, verandering én verbinding realiseer je met Groeibrein (CRKBO certificering).

Met stress op de werkplek als beroepsuitdaging # 1, is het doel van Creating Waves te zorgen voor betrokken, communicatief competente, verbonden, evenwichtige, gelukkige, gezonde en productieve medewerkers. Organisaties proberen een agile en bloeiende toekomst creëren in een complexe wereld. Dit lukt alleen als medewerkers emotioneel wendbaar zijn en in staat zijn om de dagelijkse complexiteit aan te kunnen. Samen met een netwerk van experts, bieden we analyse, advies, training en coaching om te zorgen dat zowel medewerkers als organisatie floreren.

Ç&Q Executive Search is in 2011 is opgericht door Françoise Pisters en Quierine Vossen. Wij zoeken voor (nationale en internationale) bedrijven, gevestigd in Nederland naar de nieuwe manager, de directeur of de specialist die het verschil kan maken. Wij hebben een sterk netwerk van hoger opgeleide kandidaten met ambities binnen de verschillende disciplines en werken branche overschrijdend. Ç&Q staat niet alleen voor kwaliteit en professionaliteit, maar ook voor enthousiasme, energie en beleving.

HR Analytics.nl helpt organisaties bij het verzamelen en analyseren van data. Geen enkele organisatie heeft data in één systeem opgeslagen; HR Analytics.nl koppelt verschillende bronnen. Data betekent niks, zonder context. HR Analytics.nl voert analyses uit op het gebied van diversiteit binnen de organisaties; man/vrouw verhoudingen, instroom, doorstroom en uitstroom. Is er wellicht sprake van een loonkloof? Gezamenlijk – The Diversity Company, HR Analytics en u – duiden we de uitkomsten en vertalen we data naar informatie waarop actie kan worden ondernomen.