Diversiteit is geen doel.
Het is de sleutel tot betere organisaties

Zij begeleidt bestuurders, toezichthouders en directies bij complexe organisatievraagstukken waarin leiderschap, cultuur, governance en maatschappelijke impact samenkomen.

Met haar combinatie van strategisch inzicht, analytisch vermogen en een praktische aanpak helpt zij organisaties duurzame verandering te realiseren. Zij is een veelgevraagd spreker, moderator en auteur en werkt op het snijvlak van wetenschap, beleid en praktijk.

Zij is afgestudeerd als arbeids- en organisatiepsycholoog met de focus op leiderschap en veranderkunde, en combineert twintig jaar ervaring als consultant met ervaring als manager van professionals. Zij verbindt een achtergrond in diagnostiek (psychologisch assessment) met executive coaching, leiderschapsontwikkeling en consultancy.

Vanuit haar persoonlijke overtuiging dat het anders, beter en leuker kan, en dat meer diversiteit tot meer succes, meer winst en meer geluk zal leiden, richtte zij in 2009 The Diversity Company op.

Met haar ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling, leiderschap en teamontwikkeling begeleidt zij organisaties bij het vertalen van strategie naar de dagelijkse praktijk.

Samen met opdrachtgevers werkt zij aan duurzame verandering waarin mensen én resultaten centraal staan.

Mira heeft ruime ervaring in financiën door haar achtergrond als Register Accountant bij KPMG en verbreedde zich daarna in HR. Zij is sinds 2021 betrokken bij The Diversity Company.